Leiderschap programma
Goed leiderschap begint bij jezelf. Niet met mooie praatjes of standaard modellen, maar met inzicht in wie jij bent, wat je uitstraalt en hoe je keuzes maakt. In een tijd waarin medewerkers zoeken naar richting én ruimte, is het belangrijk dat jij als leider stevig staat. Een leiderschapsprogramma van is ontwikkeld voor organisaties die werk willen maken van sterk, persoonlijk en effectief leiderschap – afgestemd op jullie praktijk, doelen en mensen.
Hoe neem je je mensen écht mee in je visie?
Je hebt een duidelijke koers. De richting klopt. En toch merk je dat het lastig is om je team mee te krijgen. Je voelt dat er meer mogelijk is, maar je mist iets. Betrokkenheid. Eigenaarschap. Échte samenwerking. Je wil geen manager zijn die alleen controleert, maar een leider die mensen in beweging krijgt. Maar hoe doe je dat op een manier die bij jou past en die werkt binnen jouw organisatie? Die vraag staat centraal in het leiderschapsprogramma dat ik volledig op maat ontwikkel – voor teams, leiders en organisaties die klaar zijn voor de volgende stap.
Zonder duidelijk leiderschap blijft je team zoeken
Veel leidinggevenden worstelen met dezelfde vragen: hoe geef ik richting zonder te sturen op details? Hoe geef ik feedback die wérkt, zonder de relatie te schaden? Hoe zorg ik voor draagvlak in plaats van weerstand? Als het leiderschap in je organisatie niet helder is, gaan mensen afwachten of nemen juist het roer over op momenten dat dat niet de bedoeling is. Je loopt achter de feiten aan en merkt dat doelen niet worden gehaald. Niet omdat je team niet wil, maar omdat de leiding ontbreekt die richting én ruimte geeft. Juist dan is het tijd om stil te staan bij wie je als leider bent en wat jouw rol is in het geheel.
Ontwikkel een leiderschapsstijl die werkt voor jou én je team
In het leiderschapsprogramma start je bij jezelf: wie ben jij als leider? Hoe kom je over? Waar zit je kracht en waar je valkuilen? Vanuit deze basis ontdek je hoe je leiding geeft op een manier die past bij jouw persoonlijkheid én de doelen van je organisatie. We zoomen in op waardegedreven leiderschap, effectieve communicatie, feedback geven, motiveren en het aansturen van gedragsverandering. Het programma bestaat uit praktijkgerichte oefeningen, reflectie, theorie en begeleiding. En belangrijk: het programma wordt volledig afgestemd op jullie situatie. Je ontvangt een maatwerkvoorstel op basis van jullie doelen, uitdagingen en ontwikkelbehoeften.
Sterk leiderschap leidt tot een sterk team
Na afloop van het programma weet je hoe je helder communiceert, keuzes maakt die aansluiten bij jullie kernwaarden en hoe je je medewerkers meeneemt in je visie. Je leert hoe je richting geeft én ruimte biedt, en hoe je zorgt voor betrokkenheid zonder jezelf voorbij te lopen. Je staat steviger als leider en hebt meer rust in je rol. Het resultaat? Een team dat weet waar het voor gaat en waarin jij als leider het verschil maakt – zichtbaar, voelbaar en meetbaar.
Nieuwsgierig wat ik voor jullie organisatie kan betekenen?
Ik ontwikkel leiderschapsprogramma’s op maat voor teamleiders, young professionals en managementteams. Wil je weten wat ik voor jullie kan doen? Vul dan het contactformulier in, dan neem ik vrijblijvend contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Bart heeft onder andere gewerkt voor:
