Home » Weblog

Weblog

7 valkuilen voor leiders

Ik coach veel managementteams en kom vaak bij organisaties die aan het veranderen zijn. Keer op keer zie ik managers en leiders dezelfde fouten maken. Er zijn zeven valkuilen waar je als leider gemakkelijk in stapt. Hoe kun je als leidinggevende j... Lees verder

Vijf stappen voor leiderschap in tijden van verandering

Wanneer je leiding geeft dan is het noodzakelijk om je medewerkers mee te nemen in veranderingen. De uitdaging hierbij is dat mensen van nature zijn gericht op zelfbehoud. De meeste mensen houden dan ook niet van verandering. De automatische reactie ... Lees verder

Patronen doorbreken: HEAR methode

De HEAR methode Ben je op zoek naar verandering, dan is de kans groot het neerkomt op patronen doorbreken. Er zijn een aantal methoden die je daarbij kunnen helpen. Een van deze methoden is HEAR: HEAR staat voor: Herkennen Erkennen ... Lees verder

Gedragspatronen leren te doorbreken

In eerdere blogs hebben we het gehad over het herkennen van denkpatronen die het lastig maken om patronen te doorbreken. Maar naast de denkpatronen zijn er ook gedragspatronen. Gedragspatronen zijn de handeling strategieën die je hebt aangeleerd om ... Lees verder

Veranderen? Herken je denkpatronen

Jij wilt als ondernemer je doel bereiken, maar je merkt dat je continu in dezelfde valkuil stapt. Onbewust val je terug in je oude patronen. En daar wil je juist vanaf! Je wilt je patronen doorbreken. Een eerste stap daarin was om patronen te leren h... Lees verder

Veranderen begint met het maken van een keuze

Als je mij 5 jaar geleden had verteld dat ik nu jaarlijks voor duizenden mensen zou spreken en trainingen zou verzorgen had ik je vreemd aangekeken. Na een op zijn zachtst gezegd ‘uitdagende’ jeugd, had ik ontdekt dat ik goed was in het vermaken ... Lees verder

Gedragsverandering: bewustwording, actie en reflectie

Je hebt het gevoel dat je al een tijdje op de automatische piloot werkt of leeft. Daar is op zich niets mis mee en kan soms heel handig zijn, maar je wilt weer zelf het heft in handen nemen. Je wilt je gedrag veranderen en er weer vol voor gaan. Maar... Lees verder

Cirkel van invloed en betrokkenheid

Soms zou je willen dat je de hele wereld kon veranderen. Alles aanpakken zodat het beter bij jezelf past. Maar er zijn grenzen aan wat je kunt beïnvloeden. Wanneer je verantwoordelijkheid neemt voor iets waar je geen invloed op kunt uitoefenen, dan ... Lees verder

Patronen doorbreken? Leer ze herkennen!

Je ziet jezelf rijden op een smalle weg die je daar brengt waar je graag wilt komen. Vlak naast je hoor je de snelweg razen. De snelweg die je zo goed kent. De snelweg die je net niet brengt daar waar je wilt zijn. Toch lonkt de snelweg zodra je een ... Lees verder

Tips voor effectieve inzet van leiderschapsstijlen

Er bestaan veel manieren om leiderschapsstijlen in te delen. Maar dat is een definitiekwestie. Het is veel interessanter om te weten hoe en wanneer je de verschillende stijlen in kan zetten. Door je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie bere... Lees verder
05 januari 2015 Leiderschap
Pagina 1 van 712345...Minst recente »