Niet iedere situatie is dezelfde. Iedere persoon is anders. Het is dan ook net zo gek dat mensen in verschillende situaties anders kunnen reageren op jouw houding en gedrag als leider of manager. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gemotiveerd en vol goede energie blijven ongeacht de situatie? Dat is wat je leert tijdens de training situationeel leiderschap.

Voor iedere situatie een andere leiderschapsstijl

Wanneer je een leidinggevende positie hebt dan neig je vaak naar een bepaalde stijl van leidinggeven. Mensen hebben vaak een overheersende stijl van leidinggeven. Dat kun je van nature hebben, maar kan ook een resultaat zijn van opleiding of rollen die je eerder hebt ingevuld. Het hanteren van een overheersende leiderschapsstijl kan ervoor zorgen dat je in sommige situaties minder bereikt als leider. Wanneer je weet in welke situatie, welke leiderschapsstijl het beste werkt, dan ben je pas in staat om echt impact te maken.

Wat je leert tijdens de training

Tijdens de training situationeel leiderschap leer je verschillende manieren waarop je medewerkers kunt aansturen of inspireren. In mijn ogen gaat leidinggeven niet alleen om het delegeren op opdragen van taken maar eerder over het “op een positieve manier stimuleren” van mensen om het beste uit zichzelf te halen.

Programma training

Tijdens de training gaan we met de volgende onderwerpen van situationeel leiderschap aan de slag:

• Het herkennen van taakvolwassenheid
• Wanneer je kiest voor welke leiderschapstijl
• Leren inschatten van bekwaamheid en bereidheid van medewerkers
• Inspireren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen
• Hoe je positieve energie kunt losmaken bij medewerkers
• Hoe je meer bereikt als leider terwijl het jou minder energie kost

Na de training Situationeel Leiderschap:

Ben je in staat je leiderschapsstijl aan te passen aan de situatie en de persoon die je tegenover je hebt. Je weet meer invloed uit te oefenen en meer dingen gedaan te krijgen. Niet omdat jij zegt dat dat moet, maar omdat je medewerkers dat graag zelf willen doen. Daarnaast inspireer je medewerkers op een positieve manier en weet je hoe je charismatischer kunt over komen. Bovendien heb je na de training de kennis in handen om meer te bereiken terwijl dat jou minder energie kost.

Coaching achteraf

Optioneel bied ik coaching na afloop van de training situationeel leiderschap. Coaching zorgt ervoor dat je gedurende een langere periode actief blijft werken aan de thema’s die voor jou tijdens de training belangrijk bleken. Tijdens de coaching sessies werken we gericht aan deze thema’s en zorgen we ervoor dat je de geleerde stof ook actief blijft verankeren in je dagelijkse leiderschap.

Meer dan een Training Situationeel Leiderschap alleen

Op een speelse en toegankelijke manier weet Bart als geen ander zijn publiek te boeien, te entertainen en praktisch toepasbare kennis en vaardigheden over te brengen:

• Persoonlijke insteek: vaak wordt situationeel leiderschap alleen benaderd vanuit ‘best practices’. Bart benadert dit anders: situationeel leiderschap op een goede manier uitoefenen begint met een goede zelfkennis.
• Maatwerk: indien gewenst wordt de training situationeel leiderschap afgestemd op specifieke doelstellingen of leerdoelen van de groep. Als dit gewenst is wordt er vooraf een intake uitgevoerd zodat het programma zo goed mogelijk aansluit op zaken die op dat moment belangrijk zijn voor de deelnemers.
• Concreet: de training is concreet. Opgedane kennis kan direct worden toegepast in de praktijk.
• Activerend & inspirerend: wanneer je op zoek bent naar een training met droge kennis, zoek dan liever verder. Bart houdt er van om deelnemers te inspireren en te motiveren. Om opgedane kennis meteen om te zetten naar de praktijk. Dit alles in een ontspannen setting en met de nodige humor en activerende werkvormen.
• Coaching achteraf: na afloop van de training situationeel leiderschap is het mogelijk om gedurende langere periode actief te blijven werken aan het ontwikkelen van je leiderschapsskills door middel van persoonlijke coaching.

Voor wie is het Leiderschapsprogramma?

Het programma is bedoeld voor leiders, managers, maar ook voor medewerkers die erin geloven dat situationele leiderschapsvaardigheden positief kunnen bijdragen aan jezelf of aan je organisatie. De training wordt meestal incompany gegeven, maar kan ook in zijn geheel bij ons op locatie worden verzorgd.

Meer informatie?

Meer informatie over deelnemen aan deze training of het incompany verzorgen hiervan? Neem contact op.