Inspiratie over leiderschap en persoonlijke groei
Meer persoonlijke groei met minder stress
Meer persoonlijke groei met minder stress, kan dat?
Volgens mij is een van de belangrijkste redenen dat wij als mens...
Hoe bereik je succes met persoonlijke doelen
Succes is een relatief en persoonlijk begrip. Een exacte en juiste betekenis is er dus eigenlijk niet. Er wordt...
De Denkhoeden van Edward Bono: Een Gids voor Creatief Denken
Edward de Bono is een Brits psycholoog, arts en managementauteur. Hij studeerde met een Rhodesbeurs aan de Universiteit van...
Proactief of Reactief Gedrag: Tips voor Verandering
Ben jij proactief of reactief in je gedrag? Bepaal jij hoe je dag eruit ziet of bepaalt iemand anders...
Stappenplan: hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen?
Ik zal eerlijk zijn: zelfvertrouwen krijgen als ondernemer, dat duurt eventjes. Het duurt even voordat je erop durft te...
Leiderschap op sneakers
‘Leidinggeven vanuit gevoel en verbinding, dat is leiderschap op sneakers,’ zegt Bart van den Belt.
‘Ik geloof dat leiders die...
Eisenhower model – Effectieve methode voor timemanagement
Het Eisenhower model, ook wel Eisenhower matrix of Eisenhower kwadrant genoemd is waarschijnlijk één van de meest bekende modellen...
Congruentie: wees authentiek in de uitvoering
Stel dat ik je zou vragen wat het allerbelangrijkste woord is om te onthouden als zakelijke dienstverlener… Wat zou...
Storytelling in je marketing
Als je een film kijkt, een reclame ziet of de krant leest, dan is dat gebaseerd op een verhaal....
De Motivatie Mythe
De motivatie mythe
Misschien herken je het wel: dat je hoofd zo af en toe helemaal vol zit. Er wordt...
Excellentie, het geheim voor groei
Excellentie is hét winnende verschil tussen succesvolle mensen en mensen die blijven worstelen, maar niet verder komen.
Graag leg ik...
Gedragsverandering: hoe dan?
In je persoonlijk leven of in je organisatie wil je jouw resultaten verbeteren door het veranderen van je gedrag....
Uitstelgedrag doorbreken
Heb jij projecten liggen waarvan je weet dat je die eigenlijk moet oppakken, maar het lukt je gewoon niet?...
Trusted advisor: drie rollen in je verkoopgesprekken
Jij of je team hebben regelmatig verkoopgesprekken en je wilt weten hoe je direct het resultaat van die gesprekken...
Medewerkers Motiveren (zo doe je dat)
Je hebt een medewerker in jouw organisatie, die wil niet en je hebt geen idee hoe je die persoon...