7 Eigenschappen van effectief leiderschap

Eén van de beste boeken over (persoonlijk-) leiderschap is het boek ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’, of in het engels ‘The seven habits of highly effective people’. van Stephen Covey. heeft de 7 eigenschappen van effectief leiderschap op een geweldige manier op een rij gezet. Met behulp van deze eigenschappen zorg je ervoor dat je op een effectieve manier leiding kunt geven.

Over Stephen Covey

Stephen Covey (1933 – 2012) was een van de meest bekende en gerespecteerde managementdenkers van onze generatie. Hij schreef het boek ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ en heeft daarmee ook vandaag de dag nog altijd veel invloed op de ontwikkeling van personen. Het boek werd in 38 talen vertaald en staat op de lijst van best verkochte non-fictie boeken in Amerika. Het Amerikaanse tijdschrift besloot om onder andere die reden Stephen Covey op de lijst met 25 meest invloedrijke Amerikanen te zetten.

Stephen Covey was volledig overtuigd van de persoonlijke ontwikkeling door vooral goed naar jezelf te kijken. Ga na wie je bent en wat je wilt bereiken in je leven, om meer tevreden en succesvol van dat leven te genieten. Het succes meet je uiteraard niet in geld of status, maar door goed te kijken naar hoeverre je erin geslaagd bent om je eigen doelen te bereiken.

Werk je volgens de 7 gewoonten van Stephen Covey? Dan kun je rekenen op een succesvolle persoonlijke ontwikkeling. In 2004 besloot hij hier overigens een achtste eigenschap aan toe te voegen. Hij schreef zelf: ‘Ontdek je eigen stem, draag deze uit en help ook anderen hun eigen stem te ontdekken en uit te dragen. Dit maakt dat je het beste in jezelf naar boven haalt en zo de meeste creativiteit, kracht en resultaten boekt’..

Eigenschap #1: Wees proactief

Allereerst is het van belang om altijd proactief te zijn. Je kunt dit het best doen door je goed bewust te zijn van je vermogen om je antwoord te kunnen kiezen en je gedrag afhankelijk te maken van je besluiten, in plaats van de omstandigheden.

Eigenschap #2: Begin met het einddoel voor ogen

Daarnaast is het van belang om altijd een einddoel voor ogen te nemen binnen het effectief leiderschap en daar een helder beeld van te vormen. Houd het kort en krachtig, maar zorg er aan de andere kant voor dat je meest belangrijke principes en doelen in je leven erin verwerkt zitten.

Eigenschap #3: Stel prioriteiten

Ook het stellen van prioriteiten is van groot belang, aangezien je op die manier je principes structuur kunt geven. Je kunt daarom goed gebruik maken van de tijdmanagement-matrix binnen het effectief leiderschap.

Eigenschap #4: Denk win-win

Effectief leiderschap vraagt daarnaast om een mentaliteit van win/win. Ga rivaliteit zoveel mogelijk uit de weg en delegeer taken, om samen in ieder situatie te kunnen winnen.

Eigenschap #5: Eerst begrijpen, dan begrepen worden

Door de ander te begrijpen zorg je ervoor dat het vertrouwen in je effectief leiderschap sterk toe zal nemen. Leer empatisch te luisteren en autobiografische reacties te onderdrukken.

Eigenschap #6: Werk synergetisch

Het totaal biedt doorgaans meer dan de som der delen, waardoor het verstandig is om synergetisch te werk te gaan. Ga samen creatief aan de slag!

Eigenschap #7: Houd de zaag scherp

Tenslotte dien je binnen effectief leiderschap voldoende te werken aan je eigen ontwikkeling op het lichamelijke, spirituele, geestelijke en sociaal-emotionele vlak, om uiteindelijk uit te groeien tot een effectieve leider waar men vertrouwen in heeft.

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap staan of vallen bij de toepassing ervan. Pas ze toe in je leven en je zult de impact ervan direct zien.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *